去大厂的性价比，越来越低了

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一位刚跳槽到大厂的星友给我发消息：王老师，我决定离职了，打算去一家创业公司。 我替他惋惜：这次裁员不是没有你么？为啥要离开？ 他回复我： 倒不是裁员的问题。实际上我提出离职以后，大领导一直在挽留，而且透露接下来团队的晋升和加薪名额都是我的。 但是在大厂，我觉得除了提升协同能力，自己的产品能力很难有什么提升。 与其几年后又面临新的职业危机，不如现在就离开。 实话说，这位星友的担忧不无道理。 去年一位大厂星友也找我咨询，他毕业就进了某大厂，从来没跳过槽，但是在临近40岁的时候被裁员了。 被裁后的求职之路并不轻松，大厂嫌弃他的年龄大，小厂又觉得他性价比低。 最后，还是降薪去了一家中厂，继续做执行工作。 但是，如果新东家又裁员，他还能去哪里呢？ 不敢想象。 这让我想起几年前，一位在阿 ………………………………