30岁当上项目总监的秘诀：做好向上汇报

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题图：空白女侠。 作为一名职场人，不管级别如何，向上汇报都是日常工作中必然会遇到的。这项工作也许频度并不高，很多人一个月甚至一个季度才会汇报一次，但影响却很大。直接影响工作推进，影响在领导眼中的印象等等。因此， “向上汇报”是每个职场人都需要掌握的技能。 这篇文章将从 “道”、“法”、“术” 三个维度出发，为大家拆解向上汇报的要点，让向上汇报变得简单易懂。 向上汇报之“道”篇 既然要学习“向上汇报”，那就先要对其定义有一个清晰的认知。 “汇报”本意就是“基于汇总材料/信息的一种口头/书面陈述方式”，其本意是客观汇总各方信息的一种简报，是不应参杂任何主观意见的。 如果加上“向上”两个字，限定了汇报对象，那释义就有了变化： “汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议 ………………………………