专栏名称: 香樟经济学术圈
香樟经济学术圈是经济研究平台,于2014年10月9日成立。平台主要为读者推送经典经济学术论文,发布“香樟经济学论坛”、“CEC Workshop"和学术研讨会等相关公告。希望平台能够为发展社会主义市场经济理论贡献微薄之力,感谢您的关注!
今天看啥  ›  专栏  ›  香樟经济学术圈

【香樟推文3340】性别议题最新版本——跨性别者的工资差距研究

香樟经济学术圈  · 公众号  ·  · 2024-10-25 07:30
    

主要观点总结

本文利用社会保障管理局的行政数据,首次全面研究美国跨性别者的工资差距。样本包括超过55,000名更改性别标记和进行性别一致的首名变更的个体。文章通过三种方法估计跨性别者的工资差距:个人时间序列的变化、兄弟姐妹之间的比较,以及同事之间的比较,均显示出跨性别者工资受到6-13个百分点的惩罚。文章还讨论了选择性问题和其他可能的解释。

关键观点总结

关键观点1: 研究背景

文章首次使用美国跨性别者的行政数据,研究其工资差距,这是社会和经济领域的重要议题。

关键观点2: 样本特征

样本包括超过55,000名更改了性别标记和税务记录上的名字的美国跨性别者,这一样本具有很强的真实性和独特性。

关键观点3: 研究方法

文章采用三种方法来估计跨性别者的工资差距:个人时间序列的变化、兄弟姐妹之间的比较以及同事之间的比较。这些方法旨在减少样本选择性带来的偏差,并提供对跨性别者工资差距的稳健估计。

关键观点4: 研究结果

研究发现跨性别者在劳动力市场中受到6到13个百分点的工资惩罚,这种影响既来自集约边际也来自广延边际。

关键观点5: 研究意义

本文结果对于理解跨性别者在经济领域面临的挑战具有重要意义,并呼吁更强大的劳动力市场保护政策。


免责声明

免责声明:本文内容摘要由平台算法生成,仅为信息导航参考,不代表原文立场或观点。 原文内容版权归原作者所有,如您为原作者并希望删除该摘要或链接,请通过 【版权申诉通道】联系我们处理。

原文地址:访问原文地址
总结与预览地址:访问总结与预览
推荐产品:   推荐产品
文章地址: 访问文章快照