正在被孤立的HRD们

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HRD，正在被孤立 。 这是我最近和多位HRD深聊后，一种非常强烈的感受。 我们都知道，任何个体行动肯定不会是孤立存在的，一定是有关系属性的。当对方不给你反馈，不给你配合，让你感受到敷衍和无视，这种感受肯定非常糟糕。 而这种糟糕的感受，目前正在HRD群体中蔓延。 HRD被 孤立，不仅会 来自老板，也会来自 业务， 甚至会来自于HR 下 属 。 01 我们先来说老板和业务。 现在大环境很不好，很多公司的经营情况也不理想，在这种情况下，老板除了降本增效和临时的想法会喊上HRD，可能其他重要的事情都会让HRD在外围，不让HRD知道。 大部分的重要决策，开会的时候，老板可能会拉上业务总、经营总、财务总等头头脑脑，人力总，有可能就会被排除在外。 许多的HRD，告诉我，他们目前的工作状态就是： 关键数据，老板不说 关键问题，业务不 ………………………………