让企业文化落地生根｜新刊抢鲜读

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哈评中文版2024年7月刊。 致读者 办公室的“土壤与空气” 职业生涯很早期，一位同部门资深前辈告诉我的话，我一直记到现在。她说，判断一个组织是否适合你，有两个很简单的方法： 首先，如果让你用一个人来形容这家公司，ta是个什么样的人？是男是女/多大年龄/什么性格？你喜欢这个人吗？喜欢，就适合你；不喜欢，你留在这里会很难受。 其次，看看身边获得升职加薪的都是哪些人。你喜欢他们吗？你和他们是一类人吗？如果是，你在这里大有希望。如果不是，你在这里没啥前途。——在我经历过的为数不多的几家公司，我都会用这两个方法观察和判断组织，它也帮我做出了职业生涯的关键决定。 现在想来，前辈的这番点拨，正是普通打工人对自己身处的组织文化的绝妙又清醒的认知。行为经济学有个公式：行为=环境×个性（虽然我有朋 ………………………………