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老员工离职:伤透一个人,一句话就够了。
人力资源分享汇
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公众号
· · 2024-07-25 07:45
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以前,我听一位人力资源的前辈说过: 如果领导在工作中经常犯错,又不关注员工的情绪,还经常自我为中心,那么 最先离开的都是最好的员工 ,特别是优秀的老员工,因为他们有更大的选择权。 这句话是真理。 春节后,又会有老员工离职,而很多时候,都可能只是一句话。 01 伤透一个人 一句话就够了 前阵子,有一位HR用户向我们吐槽:他们人力资源部的一位核心骨干梅姐,在公司工作了8年,负责薪酬和绩效工作。上周突然离职,导致他们公司这月工资延迟了5天还没发。 而她离职的原因,经过层层了解后发现,仅仅是因为他们一位财务总监说的一句话:这个梅姐,不就是当年公司对员工要求不高的时候,混进来的么? 语言是一把双刃剑,能安慰人,也能伤害人。梅姐对公司的付出,被一句话无视,怒而转身离职。 所谓情商高,就是懂得好 ………………………………
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