案例：入职谎称未婚，入职后怀孕又不及时告诉公司，一审：可解雇！二审：不行！

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投稿商务合作微信：17864162088 本文仅供交流学习，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知，我们将立即删除。 编者按：我们整理了法律全行业 合同范本1000套 ，放在百度网盘共享方便各位学习。向本公众号发送“ 合同范本 ”即可免费提取。 陈小环自2014年5月19日入职东方美公司，入职时为产品经理，后于2015年6月18日晋升为运营辅导部经理。月工资为8015元/月。 陈小环在 入职登记表婚姻状况一栏勾选未婚，紧急联系人一栏填写联系人为孙小银 。陈小环的 结婚证显示陈小环于2010年12月24日登记结婚，其配偶为孙小银。 陈小环填写的入职申请表上填表人申明处载明“1、本人保证所填写资料属实；2、保证遵守公司各项规章制度；3、若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。”陈小环在申明人处签名确认。 公司 ………………………………