华为《员工辞退通知书》，没有1句废话！

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△今晚免费直播，欢迎预约报名 与员工大方谈钱的华为，在辞退这件事情上，同样做的直接了当。 网上这份华为辞退 不胜任工作 员工的《 解除劳动合同通知书 》，仅有 辞退原因、法条依据、解除日期 ，这三个关键信息，再无任何其他废话。 华为或许财大气粗，能让员工拿钱走人，但 对于更多普通企业，这样的辞退通知书或许能带来不少的麻烦。 绝大多数员工很难接受“不胜任工作”这样的解除理由。 无论是碍于面子，还是对考核结果不认可， 这5个字都很容易引发劳动争议，员工会选择仲裁或诉讼，留给HR的就是费时费力的劳动纠纷了。 所有的劳动关系问题处理原则，都是万变不离其宗： 合法处理是基础，合情处理是HR个人的加分项 。 员工越来越懂法，HR工作也越来越难。 不管你愿不愿意， 作为HR都要面对“辞退”工作，就算做不到好聚 ………………………………