2025年，最不容易失业的 5 类HR！

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2025年，充满着不确定性。我们当下能抓住的，就是客观规律，比如：专业能力强的人，大概率比能力弱的人收入高；在核心部门的人，大概率比在边缘部门的人安全。 今天就跟大家分享一下，到了2025年，最不容易失业的 5 种HR类型。 请对照一下，自己满足了几条？ 01 在人力内部 核心岗位的HR最不容易失业 那些贴近业务，或是需要直面业务，帮助业务提升的HR，他们就都是核心岗位。 比如在各个业务端口前线的HRBP，还有能帮助组织实现目标的招聘/培训/人才发展等岗位。 如果你的岗位是负责简单的考勤、社保、公积金的员工关系岗位，或是每个月只需要输入信息与导出信息的人力资源助理岗位，那你们就比较危险，因为可替代性太强了。 容易失业的工作，往往都是简单基础的工作。 02 在人力外部 核心部门的HRBP最不容易失业 什么是核心部门？ ………………………………