Deepseek分析未来不被淘汰的10大职业，原来这才是AI时代的铁饭碗

主要观点总结

文章讨论了AI时代哪些职业和能力不易被取代，以及人们应如何适应AI时代。文章提到领导力、共情力和个性化是未来不易被AI取代的能力，同时给出了发展这些能力的方法。文章还讨论了AI时代的职业变革，以及人们应该如何面对这些变革。

关键观点总结

关键观点1: 领导力是未来不易被取代的能力之一，学会成为一个调用工具、独立决策的“PI”很重要。

文章强调了领导力的重要性，指出未来的趋势是只需要少量给AI下指令的管理者和判断AI信息的决策者。万人时代，每个人都应该学会做自己的领导。

关键观点2: 共情力也是未来不可或缺的能力，人类独有的情感投入和情绪劳动是无法被机器取代的。

文章通过故事说明了共情力的重要性，提出了培养共情力的方法，如打开耳朵、穿上别人的鞋子等。

关键观点3: 个性化也是未来社会的重要趋势，真正有生命力的作品需要活出自己的“人味”。

文章批评了AI文章的千篇一律，强调了人类作品的独特性，提出了保持自己独特性的方法，如信息轻断食、保留不靠谱的能力等。

关键观点4: AI时代职业会发生变化，会有新的职业涌现，如AI解释员、AI维系者等。

文章讨论了AI对职业的影响，指出未来会出现很多与AI相关的职业，并提醒人们要警惕伪安全区，注意职业升级。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：洞见yimo 来源：洞见（ID：DJ00123987) 活出自己的“人味”。 年后这俩月，Deepseek和Manus的相继爆火，让很多人慌了神。 AI公务员、AI医生相继出现，过去的铁饭碗也开始变得岌岌可危。 很多人都在想，未来到底什么职业是不可被取代的？ 然后，有人去了问了Deepseek，很快这件事就冲上了热搜。 DeepSeek给出的这些职业中，有心理医生，企业高管，作家导演等等。 在它看来，情感、管理、个性化是AI的短板。 而这也是未来我们打工人努力的方向，掌握了这些能力，才拥有了AI时代的铁饭碗。 1 领导力：学着当一个“包工头”。 前几天，和以前的同事聊天。 他说公司领导要建立一个AI部，招一个AI总监，帮助各部门提高效率 ………………………………