主要观点总结
河北雄安新区启动机构职能调整,推动新区向城市管理体制转变。共设21个工作部门和4个片区管委会,加强教育医疗、科技创新、产业发展、行政审批和城市治理等方面的机构职能。通过调整,基本构建起相匹配的城市管理体制,旨在打造特色鲜明、示范性强的雄安样板。
关键观点总结
关键观点1: 河北雄安新区启动机构职能调整
为了推动新区向城市管理体制转变,河北雄安新区召开了机构职能调整动员部署会议,各部门和片区管委会正式挂牌运行。
关键观点2: 设立21个工作部门和4个片区管委会
调整后的雄安新区工作部门数量以及片区管委会的数量,进一步加强了各领域的机构职能。
关键观点3: 构建与高质量建设、高水平管理相匹配的城市管理体制
此次机构职能调整旨在构建一个与高质量建设和高水平管理相匹配的城市管理体制,通过系统性、整体性的重构,实现新区向城市管理体制的平稳过渡。
关键观点4: 积极探索新型城市管理模式
河北雄安新区的机构职能调整推动管理层级架构、资源配置、行政执法体制改革、公共服务方式、城市运营管理模式等方面的创新,打造特色鲜明、示范性强雄安样板。
文章预览
河北雄安新区启动机构职能调整 推动新区向城市管理体制转变 28日,河北雄安新区召开机构职能调整动员部署会议,新区工作部门、片区管委会工作机构集中揭牌。即日起,调整后的各部门和片区管委会正式挂牌运行。 调整后, 雄安新区共设21个工作部门、4个片区管委会,进一步加强了教育医疗事业、科技创新和产业发展、行政审批和城市治理等方面的机构职能。 根据新建片区的发展要求,实行 “新区-片区”两级管理和“新区-片区-社区”三级服务 ,调整 加强了容东、容西、昝岗、启动区4个片区管委会机构职能 。通过此次机构职能调整,基本构建起与高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展相匹配的城市管理体制。 河北雄安新区设立7年多来,一座高水平现代化城市正在拔地而起。此次机构职能调整,认真落实中央关于稳妥有序推动新区
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