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面试时，HR问你“为什么离职”，你是不是心里一紧，脑子里瞬间闪过无数个理由：工资太低、老板太坑、加班太多……但话到嘴边又咽了回去，怕说错话直接被pass。 别慌，今天我们就来聊聊，看看高情商的人都是如何回答这些问题的，既不踩坑，还能让HR对你刮目相看。 别吐槽前公司，哪怕它真的坑 我知道，你可能有一肚子的委屈：工资发得少、领导画大饼、同事甩锅…… 但面试时千万别吐槽前公司。 HR听到你抱怨，第一反应不是同情，而是担心：这人以后会不会也这么吐槽我们公司？ 高情商的人回答： “前公司其实给了我很多成长机会，但在职业规划上，我发现自己的发展方向和公司目前的定位不太一致，所以想寻找一个更适合我的平台。” （既没贬低前公司，又显得你有追求，HR会觉得你是个有想法的人。） （图源 网络） 别说“个人
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