如何突破职业发展困境：数字化思维的有效应用

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如何面对时代发展的不确定性，与时俱进找到适合自己的职业发展路径与前进的节奏？ 我回顾自己20多年的职场实践经历，借鉴数字化本质的思维方式对个人成长进行诊断、反思总结，力求让这些方法能给更多人一些参考，该方法或许有些生硬，甚至简单粗暴，但从我个人的实践看，行之有效，是否具有参考价值，欢迎看完交流。 近万字长文，看完估计需要 20 分钟， 期待可以给大家一些启发参考，可以先收藏，后面慢慢看。 面对裁员，多数人首先会产生失落甚至受伤的心理反应，这是非常正常的，尤其是对于35岁左右的中年人，如果没有做好准备，忽然遭遇裁员，生活的负担瞬间加重，真的会让人受伤。 因此，面对裁员的第一个方法，是 接纳，接纳是面对 变化，面对逆境 的一种 能力， 变故发生的瞬间，如果没有做好 心理准备， 通常会难以 ………………………………