主要观点总结
丝芙兰中国进行裁员，涉及电商和零售业务高管及线下门店销售人员，约占总员工的3%。丝芙兰正在精简组织结构以应对充满挑战的市场环境，并在小红书上有员工爆料裁员过程中的一些问题。丝芙兰销售不及预期，面临市场竞争和本土品牌分流的压力。LVMH集团旗下的丝芙兰面临业绩压力，通过调整策略来应对市场波动的不确定性，裁员成为其应对成本压力和业务调整需求的策略之一。
关键观点总结
关键观点1: 丝芙兰中国进行裁员
丝芙兰中国裁员约120人，占总员工的3%，主要涉及电商和零售业务高管及线下门店销售人员。
关键观点2: 丝芙兰正在精简组织结构
丝芙兰为了应对市场环境挑战和确保在中国市场的持续增长，正在精简组织结构。
关键观点3: 丝芙兰销售不及预期
丝芙兰销售情况不佳，业绩压力较大，市场份额被本土品牌分流。
关键观点4: LVMH集团旗下的丝芙兰面临市场竞争和业绩压力
丝芙兰通过人事变动、裁员等策略来应对市场波动的不确定性，平衡成本控制与保持团队稳定及创新能力。
关键观点5: 美妆企业面临成本控制与团队稳定的挑战
裁员是美妆企业应对成本压力和业务调整需求的策略之一，但长远来看，如何平衡成本控制与保持团队稳定及创新能力将是美妆企业持续面临的挑战。
文章预览
近日， LVMH 集团旗下的高端美妆零售商丝芙兰宣布将在中国（内地及港澳市场）市场进行裁员，涉及负责电商和零售业务的高管，以及线下门店销售人员。丝芙兰中国 目前约 4000 员工，此次裁员约 120 人左右，占丝芙兰中国总雇员中的 3% 。 丝芙兰发言人表示，为应对充满挑战的市场环境并确保在中国市场持续增长，该品牌目前正在精简组织结构，并向受影响的员工提供补偿。 然而，丝芙兰似乎不是主动辞退员工，而是通过找员工的“问题”，要求相关员工主动辞职。 据媒体报道，小红书上，有自称丝芙兰员工的用户爆料称，丝芙兰正通过审查员工过往行为，特别是针对是否存在违规违纪情况进行调查，并以此为依据要求部分员工离职。其中，被指出的违纪行为包括员工擅自开设会员卡，以及利用会员折扣机制向顾客出售低于官方正式售价的商品
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