最新通知！工资计算方式有变

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随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天， 职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整 ，涉及广大职工群众。 2015年1月1日， 《人力资源社会保障部 关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的通知 》对外发布。 详情 ↓↓↓ 人力资源社会保障部 关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的通知 人社部发〔2025〕2号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 根据《国务院关于修改的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天 季工作日：248天÷4季＝62天/季 月工作日 ………………………………