副总想给一员工加薪2百，我觉得2百达不到目的，建议加1千，结果副总告诉员工的时候说，我不同意调薪，是他硬给加了1千

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前几天，公司副总突然找到我，跟我说，把工程师小薛的工资进行一下调整，下个月开始按1万6来算。我查了一下，发现小薛原来的工资是1万5千8，于是我对副总说：“要不直接加1千好了，调整到1万6的话，相当于就加了2百块钱。加薪本来就是想奖励员工，加2百幅度太小了，可能达不到目的。”副总表示同意。 要问副总为什么跟我说这个事情，因为我是公司人事。 之后，我便把给小薛调薪的这个事情提报了上去，同时，副总也把这个消息告知了小薛。不过，副总跟小薛说这个事情的时候，却有点跟实际情况不符。 副总告诉小薛：“下个月开始，你的薪资调整到1万6千8了。给你申报这个薪资，人事那边还不同意，我想了很多办法才搞定。” 小薛对副总表示完感谢之后，便跑来找我了，他看到我之后直接质问：“副总给我提加薪，你为什么不同意 ………………………………