主要观点总结
本文报道了一起关于劳动合同解除与终止的法律案例。安红在福州钢构公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，后安红因家庭纠纷服用老鼠药死亡。家属向法院提起诉讼，要求公司支付包括未签订书面劳动合同二倍工资、医疗费以及丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属月救济费等费用。一审判决部分支持家属诉求，二审判决公司无需支付二倍工资，但仍需支付其他费用。文章还提到了如何防范劳动合同解除终止环节的法律风险。
关键观点总结
关键观点1: 案例背景
安红在福州钢构公司工作，公司未与其签订书面劳动合同。
关键观点2: 事件经过
安红因家庭纠纷服用老鼠药死亡，家属提起诉讼要求公司支付各项费用。
关键观点3: 法律条款引用
涉及《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》以及相关省级规范性文件的规定。
关键观点4: 一审判决结果
支持了家属的部分诉求，包括未签订劳动合同二倍工资差额、丧葬补助费、一次性困难补助费和直系亲属救济费。
关键观点5: 二审判决结果
改判公司无需支付二倍工资，但仍需支付丧葬补助费、一次性困难补助费和直系亲属救济费。
关键观点6: 防范劳动合同解除终止环节法律风险的建议
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文章预览
案例编辑 | 人力资源法律小编 实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com 安红于2018年7月1日入职福州钢构公司， 公司未与安红签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。 2018年12月13日中午12时，安红因 与配偶吵架，服用老鼠药 （入院记录载明），花费医疗费53556元，经抢救无效死亡。 安红育有二女一子，还有父母。 家属起诉 向公司索赔384881.18元 ，包括未签订书面劳动合同二倍工资38415元（7683元／月×5个月）、医疗费53556.18元，及丧葬补助费、一次性困难补助费、供养直系亲属月救济费274560元。 一审判决： 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。安红入职超过一个月至其死亡， 公
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