产业家情报局 | RY新能源：降薪！不接受就半个月工资走人

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昨日，上汽乘用车内部一名员工透露： 7月开始全员薪资97折 ，绩效b以下打折更多，季度考核强制按比例给c，绩效c及以下降低最低15%！ 评论下同样有内幕消息的网友透露“基本属实”，强制近已成薪资和公司业绩挂钩。 当其他网友质疑消息真实性时，楼主为了证实情况真实性，称“要不是有水印，我高低给你看” 同样也是昨天，一位润阳新能源的网友发小红书帖称因公司开启40%裁员计划，并已接到裁员通知。 该网友透露：在6月中发上月工资时，在不知情的情况下扣了30%的工资且停发最后一笔23年奖金。公司在受到大面积劳动监察投诉后，给出了三个方案： A：接受降薪，签协议变更劳动合同 B：现在拿着0.5N走人，或者半年后给你N C：等着人事来折磨谈判 降薪、放假、劝退自行离职、或绩效离谱打分等等手段已被频繁爆出，多家企业为了裁员“ ………………………………