刷新三观，深圳某公司重新定义八小时工作制

主要观点总结

文章主要讨论了深圳一家公司的特殊工作时间制度，重新定义了8小时工作制，将工作时间分为三段。作者对此提出质疑并批评，认为这种制度剥削员工时间，不是正经公司的做法。同时，文章还提到互联网行业加班的普遍性和员工对加班的态度，呼吁公司应该合理对待员工，给予应有的福利待遇。

关键观点总结

关键观点1: 深圳公司特殊的工作时间制度

该公司将8小时工作制分为三段，引发争议。作者认为这种制度剥削员工时间，不符合正常的工作制度。

关键观点2: 互联网行业的加班现象

文章提到互联网行业公司加班的普遍性，员工对加班的态度是少量适当的加班可以理解，但在高强度加班时需要给予相应的福利待遇。

关键观点3: 对员工福利的呼吁

作者呼吁公司应该合理对待员工，给予应有的福利待遇，如加班费、调休等，并批评该深圳公司的做法是想让员工最大程度地为公司工作而不愿支付任何成本。

文章预览

作者丨 不会笑青年 今天看到一个帖子，直接刷新三观！ 深圳这家公司真是机灵鬼，直接重新定义了8小时工作制！ 你看这上班时间分三段：10点到12点、14点到18点、19点到21点，上午2小时+下午4小时+晚上2小时，刚刚好8小时！ 翻翻劳动法，好像也没有明确规定说，8小时工作制不能分几段，所以这公司还真会 创新啊。 我们假设一下，按通勤时间1小时算，再这家公司上班你得早上9点出门，在卡点下班的情况下，到家直接晚上22点了。 一天上班花了13个小时，朝九晚十还不算一点加班，找谁说理去？ 大家怎么看这公司的做法呢？ 或许这公司的负责人，在想到这招聘办法的时候，还觉得自己真牛逼，这办法都让自己想到了。 其实呢？ 单凭这个招聘就能看得出，这不是一家正经公司。 创新精神全用到小聪明上了，这种招聘条件，但凡求职者还有的选， ………………………………