主要观点总结
文章主要介绍了关于全国监管平台禁止个人代理记账的规定，以及稳岗返还政策的延续实施。内容包括劳动法关于工作时间的定义，各地稳岗返还政策的申请指南，以及如何申请稳岗返还等。
关键观点总结
关键观点1: 禁止个人代理记账与全国监管平台实施
全国监管平台禁止个人代理记账，所有机构必须遵守。这项规定是为了规范会计行业，确保账务的准确性。
关键观点2: 稳岗返还政策的延续
人社部延续实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日。企业可以申请稳岗返还，以稳定就业岗位和降低生产经营成本支出。
关键观点3: 稳岗返还的申请条件和计算方式
参保企业申请稳岗返还需满足足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率不高于规定比例等条件。裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定。
关键观点4: 稳岗返还的补贴标准和用途
稳岗返还的补贴标准根据企业类型和规模有所不同，最高可达失业保险费用的60%。返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等。
关键观点5: 各地稳岗返还申请指南
全国各地陆续出台2024年稳岗返还申请指南，包括四川省、浙江省、广东省、安徽省、湖南省、河南省等地。申请截止时间为2024年12月31日。
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点击左上方“ 中国会计报 ”蓝色小字，可订阅本微信。 重磅！禁止个人代理记账！全国监管平台来了！所有机构必须这样做！ 劳动法规定的工作8小时，包含休息时间吗？ 上半年，人力资源社会保障部发布《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》。 通知中规定， 延续实施失业保险稳岗返还政策， 政策执行期限 至 2024年12月31日 。目前多地已开始进行申报，小伙伴们要抓紧时间申报哦！ 一 哪些企业可以申请 参保企业满足以下条件即可申请: 1 足额缴纳失业保险费 12个月以上 ； 2 上年度未 裁员或裁员率 不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（2023年度为 5.5% ）； 3 30人（含）以下的参保企业裁员率 不高于参保职工总数20% 。 “ 如何计算 企业裁员率 ” 裁员率按上年度 参保职工减少人数 或 领取失业保险金人数 与上年度参保职工
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