医院运营绩效财务管理群丨11月版

主要观点总结

本文介绍了不同的医疗社群及其特点，包括绩效群、运营群、财务群和医管群等，以及它们的交流目标、付费价格、加群步骤和加群预期收获。文章还提到了群公告和自主交流的部分内容。

关键观点总结

关键观点1: 社群简介

文章介绍了不同的医疗社群，包括绩效群、运营群、财务群和医管群等，这些社群已经运营了不同时间，并分别吸引了不同领域的专业人士。

关键观点2: 交流目标

社群的交流目标包括行业趋势、知识共享和人脉拓展。

关键观点3: 付费价格

文章列出了不同社群的付费价格，并说明了价格为入群一年的服务，积极交流者可免费续期。

关键观点4: 加群步骤

文章提供了加群的步骤，包括确定社群、付费、添加运营、运营邀请加入社群的流程。

关键观点5: 加群预期收获

文章详细列出了加群后的预期收获，包括政策解读、公益直播资讯、线下公益医管会议、书籍阅读要点等。

关键观点6: 自主交流

加群后，成员可以与群内其他大型医院的专家和咨询老师交流探讨医管类问题，主动沟通日常工作困惑，认识更多行业同行人员，开拓人脉。

文章预览

加群条件 社群简介 绩效群：已运营29月+， 头部医院 & 咨询顾问聚集地 运营群：已运营14月+， 三级医院运营老师聚集地 财务群：已运营9月+， 财务老师聚集地 医管群：已运营6月+， 目标大医管+医改综合观察交流区域 群交流目标：行业趋势/知识共享/人脉拓展 付费价格 ①绩效1群(490+人)，需付费￥299 ②绩效2群(170+人)，需付费￥129 ③运营1群(480+人)，需付费￥299 ④运营2群(80+人) ，需付费￥69 ⑤财务1群(150+人) ，需付费￥99 ⑥医管1群(100+人) ， 需付费￥59 ①~⑥群全部加入，需付费￥800 说明： 1.以上价格为入群1年服务， 如在 群内积极交流，则无需付费续期1年【按发言时间计算】， 如未交流，则1年后清理，如需再加入，请按最新价格付费加入。 2.付费方法见加群步骤，加群收获、群差异见文末说明。 3.群付费价格请以最新发布为准。 加群步骤 不 ………………………………