主要观点总结
本文提供了如何写好一份求职简历的建议，特别是针对没有工作经验的职场小白。文章强调了抓住HR眼球的关键点，包括实习经历、自我评价等方面，并给出了具体的写作建议。最后提醒求职者要根据岗位需求和企业文化来撰写简历。
关键观点总结
关键观点1: 实习经历
写好实习经历是求职简历的关键，可以展示求职者的能力和成长。建议采用STAR法则，清晰表述工作的场景、任务、行动和结果。
关键观点2: 自我评价
自我评价是简历的重要组成部分，可以起到前情提要的作用。建议采用“1+3+3”法则来撰写自我评价，即一个原则（简洁明了），三个方向（背景、技能、素质），三个注意点（符合岗位需求、结合真实案例、展示量化成果）。
关键观点3: 根据岗位需求和企业文化撰写简历
写简历一定要根据目标岗位的需求和企业文化来撰写，要有的放矢，不要一股脑全写在上面。例如，应聘会计时，与会计相关的从业资格证书更能加分，而社团经验在国企中可能是加分项。
文章预览
没有工作经验的职场小白，如何写好一份求职简历？ 相信超过百分之七十的应届生都会有这样的苦恼。 今天我们就来聊聊，要想抓住HR的眼球，拿下哪些关键点能助我们事半功倍？ 1 实习经历 应届生相对于有经验的求职者，最大的特点就是零经验和有潜力，招聘方也知道，所以HR在筛选简历的时候，并不是看你有多优秀，而是看你的经历能否体现出你的能力，或者为你的成长带来了什么收获。 所以，写好实习经历的关键其实就是在告诉面试官，你对职场有基本的认知，准备好迎接这个岗位的挑战。 首先要做的，就是转变学生思维，抛开流水账和套话，踏踏实实的去挖掘—— 我什么时候，做了什么，怎么做的，做得怎么样 。比较常用的就是STAR法则： 【S-情景】 工作的场景是什么？ 【T-任务】 你在这个工作中所承担的任务或目标。这里要注意，
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