主要观点总结
本文介绍了如何判断职场上哪些同事值得交往，哪些同事应该远离。提出了5个关键点：是否干实事、是否有担当、是否尊重他人、是否讲信用、是否有好人缘。同时也提供了关于职场的一些其他文章推荐。
关键观点总结
关键观点1: 如何判断同事的好坏
通过是否干实事、是否有担当、是否尊重他人、是否讲信用、是否有好人缘这5个方面来判断。
关键观点2: 同事交往的建议
遇到值得交往的同事，应该建立良好的工作关系；遇到不值得交往的同事，需要谨慎防范，确保工作沟通记录存档。
关键观点3: 文章推荐阅读
提供了几篇与职场相关的文章推荐，如“领导突然找你调岗时的注意事项”、“判断领导是不是小人的方法”等。
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▼ 点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 184 篇原创文章 职场上，我们总会遇到不靠谱的同事，有事找你帮忙时就嘴甜，遇到问题可能就捅你一刀。 但也会遇到一些值得交往的同事，他们关心他人、尊重他人，愿意为他人提供帮助，值得信赖。 那么，到底该 如何判断一个同事是好是坏？或者如何判断哪些同事值得交往，哪些同事应该远离？ 其实，看下面5点就够了。 01 是否干实事 职场上，有一种人总是说的比唱的好听，但做事光说不练，不落实到实处。 说简单点，这种人是靠嘴来做事的。 与这种同事打交道，不要期望太高。 否则，往往结果落差会非常大。 在职场，口才好的人多的是，看起来很优秀，但真正要判断一个人的能力，还要看对方对工作的执行力。
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