主要观点总结
德铁货运DB Cargo将面临裁员5000人。DB Cargo首席执行官Sigrid Nikutta表示，这是经济预测的结果，旨在减少亏损并适应未来发展需求。行政部门的大部分新增职位将被取消，运营领域也将受到影响。德铁集团内有员工收到新的工作机会作为自愿退出计划的一部分。然而，德铁铁路和运输工会EVG对此表达了尖锐的批评，认为裁员对DB Cargo未来发展构成风险。DB Cargo必须摆脱亏损状态，并为此制定了一项影响深远的紧缩计划。
关键观点总结
关键观点1: 裁员规模扩大
DB Cargo将裁员5000人，这增加了之前预期的转型带来的裁员规模。
关键观点2: 经济预测和转型需求
裁员是基于目前的经济预测做出的决策，旨在减少工作岗位以匹配未来需求。
关键观点3: 自愿退出计划
部分员工将自愿离开公司作为裁员计划的一部分。
关键观点4: 工会批评和担忧
德铁铁路和运输工会EVG对裁员计划表达了批评和担忧，认为这将影响DB Cargo的未来发展和竞争力。
关键观点5: 公司未来的挑战和策略
DB Cargo面临巨大的挑战，必须在未来摆脱亏损状态。公司正努力实施一项影响深远的紧缩计划以实现这一目标。
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德铁货运DB Cargo将裁员5000人 图片来源：Bodo Marks/dpa 境况不佳的德国铁路货运部门将不得不裁减比之前预期更多的工作岗位 。DB Cargo首席执行官Sigrid Nikutta在接受媒体采访时表示：“目前的经济预测意味着， 到2029年，我们预计将失去5,000个工作岗位 。”这增加了此前预期的DB Cargo转型带来的裁员规模。 到目前为止，劳资委员会 仅同意削减2,300个工作岗位 （相关链接： 德铁货运DB Cargo重组：将裁员2300人，并成立新的业务部门 ）。行政部门的大部分新增职位将被取消，但运营领域也会受到影响。 Nikutta希望 主要通过自然波动来实现这一目标 。“2024年已经有 1,000名员工 离开公司，主要是因为 婴儿潮一代的员工现在正在退休 ， ” 她表示。 德铁集团内 约有650名同事已收到新的工作机会 。作为 自愿退出计划 的一部分， 另外700名员工 将离开公司。从货
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