主要观点总结
文章介绍了企业可以合法无偿辞退员工的情形，并提供了相关资料的免费下载方式。内容包括无偿辞退的合法性、相关资料的详细介绍以及免费获取这些资料的操作步骤。
关键观点总结
关键观点1: 无偿辞退的合法性
文章提到企业可以依据劳动合同法相关规定进行无偿辞退，并详细列举了六种情形，说明HR进行无偿辞退是合法的。
关键观点2: 资料包内容
文章介绍了资料包的具体内容，包括无偿辞退课件PPT、无偿辞退必备工具以及解除劳动合同通知书模板等，并展示了部分资料的截图。
关键观点3: 免费获取资料的方式
文章详细说明了如何免费获取这些资料，包括关注公众号、发送关键词、预约报名等步骤。
关键观点4: 强调免费直播和自学机会
文章提到了免费直播和自学机会，鼓励读者预约报名，利用这些机会提升HR专业知识。
文章预览
提到无偿辞退 可能很多HR都觉得为难 其实大可不必 劳动合同法明确规定了 企业可以无偿辞退员工的6种情形 HR这时候的无偿辞退 既是合法的，又是合理的 如何合法做好无偿辞退？ 今天小编的 免费福利 是 《员工无偿辞退资料包》 2套无偿辞退课件PPT 10份无偿辞退必备工具 20份解除劳动合同通知书模板 文末附资料免费下载方式 △今晚免费直播，欢迎预约报名 No.1 资料详情 本套资料包合计32份资料，包含无偿辞退PPT、工具表单、解除劳动合同通知书模板。具体资料介绍如下： 01 2套无偿辞退课件PPT 2套无偿辞退课件PPT， 内容完整，制作精美，适合自学，以及企业内部培训使用 。部分PPT页面截图展示如下： 02 10份无偿辞退必备工具 10份无偿辞退工具，是HR必须留存的解除证据，用于预防辞退后可能发生的纠纷。 部分资料截图展示如下： △录用条件确
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