女孩离职删软件被公司威胁引热议，公司怎么挖掘离职员工的“隐形价值”？

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揭秘HRBP如何成为业务伙伴，提升组织效能！点击按钮，预约直播👇👇 来 源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者｜暮雨霏霏 懂销售又懂管理的外贸公司10年HR 近日，广州00后女孩小蒋发视频哭诉，自己因离职时删除了公司电脑上的QQ、QQ音乐、微信、谷歌浏览器和百度网盘，被领导说给公司造成了不良影响，面临被公司法务起诉的威胁。   小姑娘参加工作才两个多月，碰到这样的事，马上手足无措，吓得赶紧报警。 离职前清理有关私密软件，且这些软件无关公司机密，有何不妥？怎么就造成了“不良影响”呢？ 网友们纷纷替小蒋打抱不平，说这个公司太离谱。   作为一名10年老HR，我想说： 公司这种行为得不偿失，是不注重维护与离职员工关系的表现。 要知道，离职员工可以是公司的“免费广告牌”，有极大的隐形价值，处理好与离职员工的 ………………………………