年末到了，你就这么开除我？

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转眼即将进入十二月了，小编正打算和朋友商量跨年去哪里嗨皮一下，对方却长吁短叹，瞪着一对黑眼圈说自己哪有心思想这些。 一问是怎么回事，他一脸无奈，说了一堆业绩没完成、领导不满意，最后留 下八字绝句 「 年终总结就要变成年终终结了... 」 末位淘汰法则 说起绩效考核制度就不得不提著名的 末位淘汰法则 （又名 活力曲线，也叫10%淘汰率法则） ，这一绩效分级制度的兴起源自于美国通用电气公司（GE）原CEO杰克•韦尔奇。 在GE，各级经理要将自己部门的员工进行严格评估: 会产生20%的明星员工（A类） 70%的活力员工（B类）；以及 10%的落后员工（C类），通常表现最差的C类员工都必须走人。 而国内最虔诚的信 奉者是 华为 。在华为，每半年执行一 ………………………………