主要观点总结
本文关注中央层面整治形式主义为基层减负的行动,公开通报了几起典型问题,并强调了《整治形式主义为基层减负若干规定》的重要性。文章指出形式主义、官僚主义的顽疾仍然存在,需要源头治理,并健全长效机制。文章还讨论了基层工作的繁杂性和减负的必要性,以及如何通过改革创新为基层减负赋能。
关键观点总结
关键观点1: 中央层面整治形式主义为基层减负的行动
公开通报典型问题,彰显一抓到底的决心,要求各地区将工作落到实处。
关键观点2: 形式主义和官僚主义的顽疾
形式主义和官僚主义仍然突出,需要源头治理,并首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范。
关键观点3: 基层工作的繁杂性和减负的必要性
基层事务繁杂,基层干部直面群众现实需求,需要从源头整治形式主义为基层减负。
关键观点4: 健全长效机制的重要性
为基层卸下不必要的负担是一场攻坚战、持久战,必须标本兼治,健全长效机制,并用改革创新的办法为基层减负。
关键观点5: 为基层赋能的目标
为基层减负的同时要强化赋能,推动资源、服务、管理向基层下沉,为基层干事创业留足空间。
文章预览
日前,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅,再次公开通报几起典型问题,彰显了一抓到底的决心,要求各地区将这项工作落到实处。 从“借调教师占工作人员比重曾高达60%以上,有的借调时间超过20年”,到“用摊派或变相摊派的资金,举办节庆活动”,再到“要求下属企业一年参加会议800余次,平均每个工作日超过3次”,此次公开通报的典型问题,暴露出的形式主义、官僚主义顽疾仍然突出。《整治形式主义为基层减负若干规定》的印发,瞄准突出问题,把近年来整治工作的制度要求贯通起来,首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范,形成铁规矩、“硬杠杠”,为基层干部心无旁骛地担当作为、干事创业提供有力保障。 作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”、联系服务群众的“最
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