主要观点总结
本文介绍了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况的公布，其中上海月最低工资标准为2690元，居全国首位。文章还解释了最低工资标准的定义，正常劳动的含义以及最低工资标准不包含的内容。最后提到HR如何提升自己的专业能力并推出相关课程。
关键观点总结
关键观点1: 全国最低工资标准公布
上海月最低工资标准为2690元，居全国首位。江苏、浙江第二，北京月最低工资标准为2420元。吉林、湖南、云南等地有所上调。
关键观点2: 最低工资标准的定义
明确最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
关键观点3: 正常劳动的定义
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。包括劳动者依法享受的各种假期和法定工作时间内依法参加的社会活动。
关键观点4: 最低工资标准不包含的内容
最低工资标准不包含延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。不同省市在执行时可能存在差异。
关键观点5: HR如何提升自己的专业能力
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文章预览
近日 全国各地最低工资标准公布 ↓↓↓ 上海月最低工资标准为2690元 10月12日，人社部日前公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年10月1日）。数据显示↓↓↓ ■ 月最低工资标准方面，上海最高，为2690元 ，居全国首位； ■ 江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二； ■ 北京月最低工资标准为2420元。 ■ 吉林、湖南、云南等地有所上调。 什么是最低工资标准？ 2003年12月30日，原劳动部公布《最低工资规定》，自2004年3月1日起施行。 其中明确——最低工资标准是指 劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 什么是“正常劳动”？ ↓↓↓ 正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约
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