优秀的技术主管应该抓什么

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技术主管对自身职位的认知决定了他们愿意承受多大的压力和委屈。一种看法是： 技术主管既是创业者，也是实干家。 因为他们有机会利用公司的资源来实现自己的理想，同时也必须直面现实问题。而另外一种看法： 技术主管既是梦想家，又是外交家 ，他们在复杂的协作环境中锻炼自己的团队管理能力、灵活的协作能力，以及取得有情感和有意义结果的能力。面对高压力和高前景的诱惑，技术主管需要不断提升自我能力，为成为 CTO 迈出坚实的一步。 技术主管的岗位对综合能力的要求极高：他们需要掌握 业务知识 ，以跟上市场步伐，避免带领团队偏离方向；他们需要具备扎实的 技术功底 ，带领团队攻克技术难题；因为他们需要拥有深厚的 技术架构能力 ，洞察本质、化繁为简，从而开发出卓越的系统；他们需要 理解人性 ，因为还要负责团队 ………………………………