领导告诉我有机会升职，但是培训机会给别人了？

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匿名用户 提问： 您好群主，我先介绍下我的概况:三本毕业，已有CPA证书，32岁，刚毕业的时候在八大内资所做了三年审计。后面跳槽到制造业工作，现在公司是上市公司的成本主管，已任职三年，我直属领导是财务总监，财务经理的岗位还是空置的。我目标是先升上财务经理再熬个几年，跳槽去中小型公司当财务总监的。  1)目前公司在推进MES项目，还有预算方面也是我管控的，去年跟财务总监聊天的时候说跟老板提了升我上去的，老板认为我还没有突出的业绩所以否了。现在公司主要方向是在降本增效方面。请问群主我有什么方式可以快速为公司创造效益或带来业绩成为我晋升的资本。  2)财务总监去年底跟我说公司有人才培训计划，我们部门只有一个名额给我了，到今年年中了也没见有动作，但是上周刚好看到另一个主管被人事拉进去了一个 ………………………………