为什么普通人能靠“聊天”开启「按时计费」的自由职业？

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身边许多工作了几年的朋友，都有相同的困惑：   工作3-5年，工资一直没什么增长，想要升职加薪，怎么就那么难？   老板到底青睐什么样的人？哪种类型的人，升职加薪最快？   我认识一类人，他们并不是一开始就特别厉害，或者是特别愿意卖命加班，但他们的职场晋升却比旁人快许多。   归根结底，这类人有一个特点： 学习能力强，进步飞快，创造价值的潜力巨大 。   听起来挺好理解，但具体怎么做？我想跟你们分享一个故事。 小楠和嘉嘉，学历相当，年龄相仿，一起入职同一个销售团队。   半年后，小楠当了店长，年薪从5w涨到15w，嘉嘉还是初级销售，拿着4k的底薪。 一开始，两人条件的确是差不多。 但是慢慢的， 小楠在 学习路径 和 做事方式 上开始显现出优势，尤其是揣摩用户心理、针对性营销方面，开始甩开嘉嘉。 最初客人到 ………………………………