社保和工资不一致违法吗？社保和公积金的基数必须一致吗？最新答复！

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01 可以按最低工资交社保吗？ 可以取得经济补偿吗？ 最低工资≠社保缴费。比如，北京2023年的最低工资标准为2320元，而最低社保缴费下限为5869元，两者是不一样的！ 根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的规定： 职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。 (1)职工上年平均工资 (2)职工上年平均工资>当地上年社平工资300%，按社平工资300%为基数； (3)职工上年平均工资在社平工资的60%—300%之间，按职工上年平均数为基数，所以，此时社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的，员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。 如果企业按照最低标准缴纳社保，是否可以要求补偿呢？ 1 应当支付经济补偿金 01.深圳市 深圳市发布的《关于审理劳 ………………………………