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推广 推广 （本文翻译自媒体20分钟报） 劳工部长Yolanda Díaz在与工会和雇主的谈判中宣布，工作时间缩短至37.5小时的措施最晚将在2025年出台。所有员工将在12月31日前享受到缩短后的工作时间，并且工资不会受到影响。 这是政府劳工改革的主要措施之一，其他内容还包括最低工资的再次上调、裁员赔偿金的增加、为期8周且100%有薪的父母假，以及将产假延长至20周等。 那么，另一个措施，每周4天的工作制会实现吗？ 每周4天工作制的概念很简单：每周工作4天，而不是当前的5天，从而享受额外的一天休息。 基于此，产生了两种不同的思路： -减少工时，将每周40小时减少到32小时，或将每周37.5小时减少到30小时。 -保持工时不变，但调整工作天数。也就是说，将每周40小时或37.5小时的工作时间集中在4天内，而不是5天。 后一种方案由人民党提出，建
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