大厂HR是如何进行人才盘点的？

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01 阿里巴巴 人才盘点会议是阿里巴巴年度最为重要的三个会议之一，在阿里，人才盘点被定义为：一把手的重点工程项目。要实现阿里巴巴的人才梯队建设，人才盘点工作必不可少。 阿里人才盘点概况 阿里巴巴的人才盘点工作大约于每年的1月正式开始，前期会进行2个月左右的准备工作，整个人才盘点工作与后续应用大约持续4-5个月。 阿里人才测评维度 关于测评结果的维度，阿里会从 五个维度 评价员工的价值。 人才测评包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。在进行人才测评之前需要准备的内容主要是人才的标准，具体包括设定模型、绩效指标等。 阿里人才九宫格 阿里人才盘点的结果也划分了多个标准，这个标准在不同事业部间有细微的差异，最终呈现出来的结果就是这张有名的狗、野狗、兔子、明星图。 明星的比例在 ………………………………