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从今年6月开始,Nature与伦敦研究咨询公司Thinks Insights & Strategy合作推出了一系列文章,讲述今年对全球科学领域招聘经理开展调查后得出的结果。 通过各种途径的宣传,这项调查共找到了来自77个国家的学术界、工业界和其他部门的1134名自荐受访者。 完整的调查数据集:https://figshare.com/s/7aea1f12aaca90a1030d 此外,在今年6-7月,Nature首次对学术界和其他领域的实验室领导者进行了调查,了解科学领域招聘的高潮和低谷。 这些招聘经理回答了有关如何招聘、在哪些平台招聘,以及如何评价一封求职信等问题。他们还分享了最喜欢的面试问题,并描述自己如何在资质、技能和经验相似的候选人中挑出合适人选。 俄勒冈州学术职业咨询公司The Professor Is In的创始人兼总裁Karen Kelsky表示:「学术界的求职就像一个黑匣子,申请可能毫无规律或理由地被终止。
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