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全文总计1427字，需阅读4分钟，以下为正文： 思维能力是衡量领导者的总体能力和水平的重要标志。领导者的能力和水平主要不是体现在做上，而是体现在想上。通过一个领导者的思维方式，就可以看出这个领导者的能力水平。 顺势思维 正确的决策来自众人的智慧。 ——戴伊 优秀的领导知道要顺应民心，如果员工愿意干，你只要配套好机制，项目很快就会出成效。但是如果违背了大多数员工的愿意，就算你的机制再漂亮，也不过是一纸文字，没有人会响应。 人心所向，事方能成。所以，领导在项目决策时要听取团队意见，平时要多跟下属沟通，了解他们心中对项目的理解和反馈是什么，这样才能在项目运作中把控好方向。 结果思维 有结果导向的管理一定不会太差。有的领导带领团队做了很多事，但都无疾而终，或者这些事只是满足老板
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