主要观点总结
文章介绍了2024数字人力资源科技奖的相关信息，该奖项旨在表彰和庆祝人力资源数字化领域的杰出成就和创新实践，并详细阐述了参与该奖项的益处和流程。文章还提到了主办方HRTech的相关简介和往届回顾。
关键观点总结
关键观点1: 关于2024数字人力资源科技奖
该奖项是人力资源数字化领域的关键奖项，旨在表彰和庆祝人力资源数字化领域的杰出成就和创新实践，备受瞩目。
关键观点2: 参与奖项的益处
参与该奖项可以加速企业的数字化转型，提升品牌影响力，获得市场直接对接的机会，并享受全球化传播平台的优势。
关键观点3: 评选流程
评选流程包括评选提名、案例提交、专家内部评审、公开投票、专家回访和现场实践案例分享等阶段。
关键观点4: 主办方简介
HRTech是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展。
关键观点5: 往届回顾
文章提到了过往几届的数治人力资源科技奖评选榜单，展示了该奖项的历史和重要性。
文章预览
2024数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项！ 在这个数字化迅猛发展的时代， 2024年度数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 评选启动，致力于表彰和庆祝人力资源数字化领域的杰出成就和创新实践 。我们诚邀您参与这一行业盛事，共同见证并推动人力资源科技的未来。 2024数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案 ！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。 为何参与 2024DigitalHRTech® Awards ？ 近年来，企业数字化进程取得了令人瞩目的成就，这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。在国内越来越多的企业也开始重视数字化，并将其视为实现长期竞争优势和持续增长的重要战略。数字化转型已成为企业在当今竞争激烈的商业环境中生存和发展的关键因素。 对于企业
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