印度ICC如何在美国大玩特玩“种族优待”？历经7年，终于有懂道理的说了句真话！

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最近知名ICC公司高知特Cognizant频频在美国媒体上亮相，不过都不是什么好事，这不他们又 在一起集体诉讼案件中输了官司，陪审团判定Cognizant滥用H-1B申请程序、故意歧视非印度裔员工。 这起诉讼的细节让我们再次有机会，具体了解 印度ICC公司们是如何通过滥用H-1B签证政策，优先聘用印度裔员工，导致其他也符合被聘用资质的员工们失去了工作机会的。 这起诉讼是由三名出生于美国的白人打工人在2017年提起的， 他们分别是来自加州的Vartan Piroumian、来自亚利桑那州的Christy Palmer和来自德州的Edward Cox，之后法国籍绿卡持有者Jean-Claude Franchitti也加入到这起诉讼中。 这些原告均 声称在Cognizant工作期间，因为他们的非印度裔身份遭到不公平对待、被排挤坐冷板凳、被职场霸凌，最终被公司解雇或迫使辞职。 诉讼的核心指控主要集中在以下几个方面： ………………………………