从保时捷裁员N+6说起，外企裁员和民企裁员有什么不同

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第  524  篇原创文字，未经授权不得转载 全文  3300   字，建议阅读时间  9   分钟 文中表情包版权都归我女儿所有，未经授权，不得使用 （这句话是她让我加的） ✎   写在前面 从2018年之后，我发现一个很有趣的现象，每年上半年有一个求职季，未必会火爆，但每年下半年，尤其是年底，肯定有一个雷打不动，从不缺席的裁员季。 2024年下半年里，让人记忆犹新的裁员，就包括了戴尔、英特尔、IBM和大众等知名外企，而在民企方面，有数据显示，中国民企500强企业相比去年也减少了31万个岗位。 最近最新的消息是保时捷也裁员了，有员工爆出，保时捷给出的补偿相当于n+6。 后来保时捷辟谣了。 这套路我还挺熟悉的，因为我在外企也经历过裁员。补偿的计算公式是不对外公开的，且给足缓冲期（1-2个月）。 所以我大胆猜测真实的补偿标准可能要 ………………………………