关于领导力，我们都理解错了

主要观点总结

本文介绍了与领导力相关的理论、模型和不同专家对领导力的定义。文章还详述了全脑领导力的概念和发展全脑领导力的方法，包括不同的思维模式与对应的领导力特点。最后，强调了成为全脑领导者的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 领导力的不同理论和模型

文章介绍了国际上对管理与领导力的联系和区别的不同学派、理论和概念。还提到了诸如卓越领导力模型、帐篷式领导力、情景领导力、信任领导力、高情商领导力等不同的领导力模型。

关键观点2: HBDI全脑优势思维模型

文章详细解释了HBDI全脑优势思维模型，该模型将大脑分为左上脑、左下脑、右上脑、右下脑四个部分，并对应不同的优势和能力。通过测评，可以确定个人在不同岗位上的能力匹配度。

关键观点3: 发展全脑领导力

文章阐述了发展全脑领导力的重要性，并详细介绍了不同思维模式对应的领导力特征。同时，还讨论了成为全脑领导者的方法和步骤。

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内容来源： 本文来自量子教育，企业人才培养优质内容及创新解决方案服务商。 分享嘉宾： 姚俊杰，领导力专家、前可口可乐大学首席商务领导力培训经理。 高级笔记达人  |   李云    责编  | 金木研   排版  | 五月 第  8555  篇深度好文：6255 字 | 15 分钟 阅读 组织管理 笔记君说： 很多人觉得 管理者领导力不足，就会导致 “团队不出结果”“员工工作没激情”“部门墙”...... 似乎领导力是个框，啥都能往里装。但领导真正有领导力的话，企业就能基业长青、业绩增长吗？ 如今，与领导力相关的理论数不胜数。 究竟什么 是领导力？ 领导力究竟有什么用？ 今天这篇文章，我们就来分析下领导力背后的原点： 全脑领导力。 一、世界著名领导 力理论及模型 1.领导力概念 在国际上，对管理与领导力的联系和区别存在不同的学派，有着不同的 ………………………………