提人效！提人效！提人效！

主要观点总结

文章主要介绍了关于人效（人力资本效能）的一系列问题，包括人效低的原因、如何分析关键人效指标、如何找到适合公司的人效提升方案等。同时，文章还提到了HR新逻辑联合激励与人效提升专家赵惠颖老师的《人力资本效能分析与提升》线下课程，包括课程的主要内容、特点、迭代情况以及参与方式等。

关键观点总结

关键观点1: 人效低的原因

文章提到人效低的原因并未具体展开，但可以推测包括员工激励不足、管理流程不合理、技术落后等方面。

关键观点2: 如何分析关键人效指标

文章指出需要建立关键人效指标体系，通过对这些指标的分析来评估人效水平，但未具体说明如何操作。

关键观点3: 赵惠颖老师的《人力资本效能分析与提升》课程介绍

文章详细介绍了该课程的内容、特点、迭代情况，以及参与方式和报名方式。课程主要聚焦人效提升，包括人效分析与提升案例等内容。

关键观点4: 如何找到适合公司的人效提升方案

文章强调了需要结合公司的实际情况，发挥人力资源价值，找到适合的人效提升方案，但并未具体说明如何操作。

关键观点5: 人效分析与提升案例示例

虽然文章提到了课程包括人效分析与提升案例，但并未具体展示或举例说明这些案例。

文章预览

哪些因素导致人效低，如何分析？ 如何提取关键人效指标？ 如何对关键人效指标进行分析？ 如何找到适合公司的人效提升方案？ 有哪些人效分析与提升案例示例？ 如何发挥人力资源价值，帮公司找到人效提升方案？ HR新逻辑   联合激励与人效提升专家赵惠颖老师，2024年重新设计 《人力资本效能分析与提升》 线下课 （可定制引进企业内训，有HR版和业务版，欢迎咨询） ， 超40家企业人效提升咨询实践、近百场公开课和内训学员反馈意见， 人效课程2024年进行大版本迭代， 新版课程聚焦：降本、提质、增效的实用干货 ，增加更多人效剖析指标、更多人效提升举措 ， 期待你参与。 12月13-14日 · 杭州 提前20天报名缴费 3人以上团购再享优惠 长按二维码加吴老师对接报名 - 课程主办方：HR新逻辑 - 人力资本效能分析与提升 （课程可定制引进企业 ………………………………