有这3个迹象，你就该离职了

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   Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 作者| Mr.K  来源| 技术领导力(ID：jishulingdaoli) 我的前下属小P，在当前这样的环境下，裸辞了。 小P在这家公司呆了3年，平时任劳任怨，努力踏实。对一些“007”加班、背黑锅等“非常规”任务，也来者不拒，积极配合。 本以为这样就可以获得领导的青睐，能让自己的职场之路更顺畅。但现实却没如他所愿，前段时间公司有个主管空缺，无论从哪个角度看，小P都是最佳人选，小P自己也以为十拿九稳，但没想到领导却提拔了一个刚入职不到半年的新同事，真实的原因并不是那个人能力有多强，而是因为他是领导以前的旧下属，是嫡系“子弟兵”。 小P输给一个寸功未立的“关系户”，心里憋屈，找领导理论。但领导就是领导，一下子指出N条小P在工作中的不足，说他工作效率低、有时候还犯错、而且还缺少大 ………………………………