如何应对体制内“鞭打快牛”的现象？

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在平时的工作中，有的领导在工作分工的时候，会出现工作任务分配不均的情况，给某个下属安排超过承受范围的额外工作任务。 因此， 在体制内经常会出现鞭打快牛的现象 ： 干工作效率越高的人，总会有源源不断的工作安排下来；而那些什么都不会，或者装作什么都不会，干工作优哉游哉的人，却一直工作量比较少。 有一句话精辟地形容这样的现象： 能够克服困难的人，总是在不断地克服新的困难； 不善于克服困难的人，总是可以过得轻轻松松，乐得清闲。 面对领导安排超过自己负荷的工作，要怎么应对才比较恰当呢？ 其实你只需掌握好以下几个字： 态度要好 一项工作交给你的时候，不管你是准备拒绝还是接受，都要保持良好的情绪和工作态度，千万不要跟领导赌气。 得罪部门领导，不是什么明智之举。因为部门领导即使不能给你好处 ………………………………