在医院领导面前，永远要戒掉这3个字

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你好呀，这里是科研职场说。 在医疗行业，医生们的职业发展与领导的评价息息相关。升职、加薪和年终奖的分配，往往取决于你在领导心目中的印象。 如果你能够获得领导的青睐，并符合他们的人才标准，那么你将会有更多的机会。而如果被领导所不喜，想进一步发展就困难重重。 因此，我们在日常工作中的表现显得尤为重要。有些看似细微的行为，可能会成为领导对你评价的决定性因素。研究发现，领导尤其讨厌下属具备以下三个特质，对于这类医生，在升职加薪时，领导鲜少会给予机会。 01. “懒” 懒惰是职场的首要禁忌，尤其在高强度的医疗环境中更加不可取。懒惰主要体现在缺乏工作积极性和动力，不愿意努力，需要强监督，总是逃避和回避挑战。 这种态度不仅影响个人工作效率，还会给团队传递负面情绪，对整体协作与工作效率产 ………………………………