关键岗位人才盘点与人才梯队建设

主要观点总结

这篇文章是关于关键岗位人才盘点与人才梯队建设的课程介绍。课程内容包括课程背景、课程亮点、课程收益、课程工具模板、课程大纲等。课程适用于企业内训，针对企业和业务部门面临的人才挑战，旨在帮助企业建立持续稳定的人才供应链生态圈，打造内部高素质人才队伍。课程特色包括系统方法、紧贴业务、案例丰富、实战落地等。讲师资历丰富，拥有多年的企业人才发展与管理经验。课程时间为11月22-23日，地点在广州，费用为5280元/人，团购享优惠。报名方式长按二维码添加大伟咨询报名。

关键观点总结

关键观点1: 课程背景

企业和业务部门普遍感受到人才挑战，需要建立持续稳定的人才供应链生态圈。

关键观点2: 课程目标

帮助企业在人才盘点和梯队建设方面落地实施，建立高素质人才队伍。

关键观点3: 课程内容

包括课程导入、组织与人才需求规划分析、人才盘点评估内容和方法、构建人才盘点运营体系、梯队人才管理与人才培养发展等模块。

关键观点4: 课程特色

包括系统方法、紧贴业务、案例丰富、实战落地等。

关键观点5: 讲师资历

讲师拥有超过20年的企业人才发展与管理经验，多次获得行业殊荣。

关键观点6: 报名信息

课程时间为11月22-23日，地点在广州，费用为5280元/人，团购享优惠。报名方式详见文中描述。

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超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 关键岗位人才盘点与人才梯队建设 （ 本主题支持定制企业内训 ） 11月22-23日 广州场 5280元/人（团购享优惠） 长按二维码 添加大伟 咨询报名 欢迎立即扫码咨询报名 课程背景： 伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才挑战，要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾，就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈，打造一支内部“来之能战，战之必胜”的人才队伍，人对了，事基本就成了，人才的选拔尤其重要，而梯队人才队伍建设是战略落地和业务目标达成的关键，只有全力投入识别、选拔、培养和评估未来人才的企业，才能够应对来自市场竞争和人才竞争的双重挑战，持续保持领先。 课 ………………………………