关键管理岗位在任、离任审计管理制度

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XX集团股份有限公司关键管理岗位在、离任审计管理制度 第一章  总则      第一条  审计目的：为打造龙头健康、正向、以身作则，战略有效落地， 队伍健康向上的企业文化，通过事先共识的监察规则，形成阳光化的“关键管理岗位在、离任审计管理制度”。  第二条  审计依据：根据《中华人民共和国审计法》、 《中国内部审计准则》 、《内部审计实务指南第5号—企业内部经济责任审计指南》和公司《廉政管理制度》、《反舞弊管理制度》的有关规定及各关键管理岗位的岗位职责，制定本制度。  第三条  审计范围：XX集团治理层、XX集团职能部门负责人（总监、 总经理、经理）和二级公司总经理三个职级。在离任审计和业务审计分别规划项目，有并点的地方可合并考虑一并审计、也可分开审计。  第四条  审计覆盖原则：从滥权、舞弊、 ………………………………