人到中年，不知何去何从时，不妨先捋清这4点

主要观点总结

文章主要讨论了中年人在做决策时面临的一些挑战和原则。包括沉没成本不参与决策、关注自己的利益、转身离场远离负能量、不要放大对未知的恐惧等四条决策原则。

关键观点总结

关键观点1: 中年人在决策时面临的挑战

中年人在生活中面临着诸多决策，如是否换工作或赛道、面对降薪或失业该如何应对等。这些决策往往关乎全家人的心情和未来的晚年生活，因此非常重要。

关键观点2: 沉没成本不参与决策的原则

这条原则帮助中年人避免被过去的投入所束缚，在决策时更加理智。例如，当感情或工作出现问题时，应该看清本质，及时止损。

关键观点3: 关注自己的利益

中年人在做决策时应首先关注自己的利益，如新工作是否能提升生活质量、是否有利于职业规划等。利他行为的前提是要先关注自己的利益。

关键观点4: 转身离场，远离负能量

内耗有时不来自于事情本身，而来自于人。遇到负能量的人或环境，果断转身离开，避免被其影响。

关键观点5: 不要放大对未知的恐惧

中年人在做决策时，不应放大对未知的恐惧。应该理智判断选择的对错，多渠道收集信息，为未来的变化做好准备。

文章预览

文 | 图图妈 来源丨微信公众号“三个妈妈六个娃” ID：pkumum 最近，我的一位中年朋友遇到点事儿，这件事让他非常内耗，就是在纠结 要不要换工作。   对他来说，目前有两个选择，一个是A，一个是B。 A工作很稳定，又有社会荣誉感，未来退休了还有各种各样的保障； B工作收入可能更高一点，但是也存在很多风险和不确定性。 于是在我跟他聊天的两个小时里，他就在两个都还不错的工作里摇摆不定，一会觉得A更好，一会觉得B更有前景，最后走的时候还是告诉我，“我已经内耗2年了，这个问题依旧没有答案”。   其实不光是我的这位朋友，40+以后我慢慢发现， 中年人的生活幸福能力，和你每天的决策能力息息相关。   大到是否应该换工作、换赛道，面对降薪是该继续坚守还是另谋出路？失业了又该何去何从？小到周末全家人去哪里玩、孩子 ………………………………