懂点心理学，门店管理更高效！

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丨社长 丨 优秀的管理者必懂的营销心理学 （陈列营销出品，欢迎转载，请注明出处） 管理者与下属沟通的时候，经常会出现 “为什么我的下属永远不能和我同频？” 的疑问，那是因为他们不去了解员工的心理特点，而 只以结果为导向，以业绩论英雄 。 其实，没有失败的员工，只有带不好员工的管理者。管理者在遇到这些问题时， 能否先反思一下自己 呢？ 如何才能从心理上赢得员工的信任？   1.  不是要跟你面前的人打交道，而是和TA的内心世界沟通   俗话说，知己知彼百战不殆，要想知道员工的日常表现为何与你的理想状态产生偏差，首先 你要知道他的心里在想什么 ， 通过观察员工、下属的各方面表现，知道对方心中所想，这样你才能更好获取你所需的信 ………………………………