主要观点总结
美国美妆巨头雅诗兰黛集团完成了持续已久的去家族化高层人事变动，创始人孙女Jane Lauder宣布离任，新任全球CEO Stéphane de la Faverie上位。此次变动伴随着集团财报的发布，显示销售额下降的挑战。新任CEO面临着重整旗鼓的任务，需要应对中国市场疲软、欧洲和北美地区销售额下降等问题。集团需加强产品创新，制定更清晰的分销策略，并关注多元发展机遇，包括拉丁美洲等市场的商机。同时，集团需要平衡营销和分销策略，利用社交媒体等渠道满足年轻消费者的需求。新任CEO需着眼于大局，为品牌制定明确战略的同时，把握如何协同服务于消费市场。
关键观点总结
关键观点1: 人事变动与高层更迭
雅诗兰黛集团完成去家族化高层人事变动，创始人孙女Jane Lauder离任，Stéphane de la Faverie成为新任全球CEO。
关键观点2: 集团面临销售挑战
雅诗兰黛集团销售额下降，面临中国市场疲软、欧洲和北美地区销售额下降等问题。
关键观点3: 产品创新及分销策略
集团需要加强产品创新，制定更清晰的分销策略，并关注多元发展机遇，包括在拉丁美洲等市场的商机。
关键观点4: 营销与社交媒体策略
集团需要平衡营销和分销策略，利用社交媒体等渠道满足年轻消费者的需求，并创造更多有针对性的内容。
关键观点5: 新任CEO的任务
新任CEO需着眼于大局，为品牌制定明确战略的同时，把握如何协同服务于消费市场。
文章预览
图片来源：Stephane Cardinale/ Getty Images 作者 | 编辑团队 编辑 | Yiling Pan 美国美妆巨头雅诗兰黛集团在上周完成了一场持续已久的 “去家族化” 高层人事变动。 先是创始人孙女 Jane Lauder 宣布从首席数据官和企业营销执行副总裁职位离任。公开资料显示，她曾担任过倩碧、Darphin 和悦木之源等集团旗下品牌的全球总裁，并在现任 CEO Fabrizio Freda 宣布在任 16 年后离开之时，被业界普遍视为是该职位的候选人之一。 伴随着 Jane Lauder 离任消息的是另一位有力竞争者 —— 集团执行总裁Stéphane de la Faverie —— 被提拔为全球 CEO，他的任期将从 2025 年 1 月起生效。de la Faverie 在美妆行业拥有超过 25 年的从业经验，自 2011 年加入雅诗兰黛集团后，目前主要负责发展旗下高端香水业务，包括 Jo Malone London、Frederic Malle 和 Le Labo 等品牌。 Stéphane de la Faverie 成为
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